Con la finalidad de potenciar la empleabilidad juvenil en la región, la Dirección de Trabajo y Promoción del Empleo organizó un foro en el...
Con la finalidad de potenciar la empleabilidad juvenil en la región, la Dirección de Trabajo y Promoción del Empleo organizó un foro en el que más de 150 jóvenes participaron en una jornada de capacitación sobre estrategias laborales y acceso a plataformas de empleo del Estado. Este evento, realizado en Tacna, tuvo como objetivo dotar a los asistentes de herramientas clave para mejorar sus oportunidades en los sectores público y privado, brindándoles una ventaja competitiva en los procesos de selección.
Aydé Maldonado, coordinadora del Centro del Empleo, resaltó que los jóvenes recibieron asesoría de especialistas en la identificación de habilidades blandas, competencias y aptitudes que las empresas buscan en los candidatos. "El foro no solo se enfocó en los conocimientos técnicos, sino también en cómo afrontar con éxito entrevistas laborales, mejorando la confianza y presentación personal de los participantes", comentó Maldonado. Anunció además que se llevará a cabo un segundo foro en octubre en la Universidad Privada de Tacna, con una participación aún mayor proyectada.
Uno de los puntos más destacados del evento fue la capacitación sobre el uso de plataformas laborales digitales del Estado. Los jóvenes aprendieron cómo acceder a la bolsa de trabajo nacional a través de Empleos Perú, que ofrece oportunidades en el sector privado, y Talento Perú, que concentra vacantes en el sector público. Estos servicios permiten a los usuarios crear una cuenta utilizando únicamente su Documento Nacional de Identidad (DNI), facilitando el acceso a ofertas laborales en todo el país.
Leonard Mollenido Aratea,
especialista del Centro de Empleo Tacna, explicó que Empleos Perú no solo
ofrece una amplia bolsa de trabajo, sino también un Certificado Único Laboral
que consolida información sobre antecedentes, estudios y empleo formal, facilitando
los procesos de selección para los empleadores. Además, destacó el programa
Capacíta-t, que brinda acceso a más de 200 cursos gratuitos para la mejora de
competencias profesionales, desde habilidades técnicas hasta desarrollo
personal. Estos recursos representan una oportunidad invaluable para que los
jóvenes de la región mejoren su perfil laboral y accedan a mejores
oportunidades en el competitivo mercado actual.
