(Fuente: El Comercio) (Redacción: Radio Positiva Perú) La Superintendencia Nacional de ...
.png)
(Redacción: Radio Positiva Perú)
La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) ha recordado que todos los trabajadores deben gozar de un descanso remunerado este martes 23 de julio, en conmemoración del Día de la Fuerza Aérea del Perú, según establece la Ley Nº 31822. Esta legislación convierte el día en un feriado nacional, y los empleados tienen derecho a un día libre con remuneración completa.
Para aquellos que deban laborar durante el feriado por necesidades especiales de la empresa o por turnos rotativos, la normativa exige un pago especial. Estos trabajadores deberán recibir un triple pago que incluye tres conceptos: la remuneración correspondiente al feriado (que ya está incluida en el sueldo mensual), el salario diario por el trabajo realizado y un adicional que equivale al 100% de la remuneración diaria.
Por ejemplo, para un salario mensual de 1,025 soles, la remuneración diaria sería de 34.17 soles. Así, un trabajador que trabaje durante el feriado sin descanso sustitutorio debería recibir 102.51 soles por ese día, en lugar de su salario diario habitual.
Es importante que los trabajadores y empleadores entiendan que no se considera laborar en feriado cuando el turno de trabajo comenzó antes del feriado y finaliza en dicho día. Además, si se concede un descanso en lugar del feriado trabajado, no se debe un pago adicional en la remuneración de fin de mes.
Las empresas que no cumplan con estas disposiciones pueden enfrentar multas significativas, que oscilan entre 1,184.50 soles y 270,529.50 soles, dependiendo del tipo y tamaño de la empresa. Sunafil enfatiza la necesidad de cumplir con estas regulaciones para evitar sanciones y asegurar el respeto de los derechos laborales.
