La Contraloría General identificó que cuatro profesionales incumplen requisitos de experiencia laboral, capacitación especializada y/o gra...
La
Contraloría General identificó que cuatro profesionales incumplen requisitos de
experiencia laboral, capacitación especializada y/o grados académicos exigidos
para ocupar cargos de confianza, ocupan actualmente cargos gerenciales en la
Empresa Regional de Servicio Público de Electricidad (Electrosur S.A.) en las
sedes Tacna e Ilo, según el informe N° Oficio N°003-2022-OCI/0624-SOO.
Dicho informe, evaluó del 4 al 30 de marzo de
2022 la documentación que acredita el perfil de los cuatro profesionales y en
base a la cual se procedió a su designación en cargos gerenciales.
Por lo que la Contraloría advierte que, según
el Manual de perfiles de puestos de la Entidad para desempeñarse como gerente
técnico se requiere de una experiencia laboral mínima de 3 años en puestos
similares, mientras que para la gerencia comercial es necesario contar con
cursos o especializaciones, de acuerdo al puesto. Sin embargo, dichos
requisitos se incumplen y generan el riesgo en el desarrollo de las actividades
especializadas de la empresa, así como la legalidad y el normal desarrollo de
sus actos.
También se evidenció que en la gerencia
general de Tacna y la gerencia zonal de Ilo, actualmente labora personal que no
cuenta con el grado académico y título profesional exigido, al corroborarse que
dichos registros no figuran en la Superintendencia Nacional de Educación
(Sunedu), lo cual afecta la transparencia de la Entidad.
El informe orientación de oficio fue
notificado al presidente del directorio de Electrosur S.A. con la finalidad de
que se adopten las acciones que correspondan.
